10月30日，国家网信办发布第四批境内区块链信息服务备案清单，285项服务在列。此份名单一经发布，引起业内广泛讨论。与以往大多数眼光聚焦于链

股票期权Stock Options 含义：在一个特定的时间内，使用特定的价格，购买公司股份的计划。特点：购买的权利，股票期权是使用最广的股权激励计划。 2. 3、定量. 定量一方面是定公司期权池的总量，另一方面是定每个人或岗位的量。公司的

股票期权Stock Options 含义：在一个特定的时间内，使用特定的价格，购买公司股份的计划。特点：购买的权利，股票期权是使用最广的股权激励计划。 2. 3、定量. 定量一方面是定公司期权池的总量，另一方面是定每个人或岗位的量。公司的 2019年12月3日最近期权又被炒成了热门话题，也赶个热门，分享下我们实施期权激励的经验吧。企业股东可以通过合同进行约定，这部分期权池未行权之前是否参与分红等等上一篇：股票期权激励的业绩考核标准、行权价格可以调整吗？ 2019年12月18日股票期权（stock option）和股权激励池（stock option plan）也就应运而生了。硅谷地区初创公司普遍采用股权激励池并发行期权来激励员工。 2019年12月10日比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格那么这时，就需要董事会开会，投票通过后就可以追加股权到期权池了。 2019年3月7日如果是上市公司下的，就称为股票期权，它在二级市场上发行，上市公司和期权池就是股权池，公司创始人一般会将工商股权预留一部分(一般 2020年6月11日设立股权激励计划的股权池或期权池，专门用以未来对员工的激励。特别是在后期的股票期权阶段，往往只是给予员工低价购买公司股票的

当期权池耗干的时候，公司需要增发股票创造新的期权池。以上两种都算比较正常的股票稀释。但有时候公司创始人或董事会会恶意稀释股票。比如优酷在 ipo 的时候把老员工手里的股票恶意稀释了18倍。 3、自动蒸发的股票. 有人爆料说s公司股票协议里有一个什么是股权池，期权池？：1、股权池是指在一个公司里，为了使公司发展更加长久，也为了稳定员工的凝聚力等，把公司的股份按照不同的职务、工龄等标准，分散到各个员工上，? 编者按：许多创业者在创立互联网公司的时候都不太注重期权池的设立或者说根本不明白该如何设计一个期权池，投资人辛璋在优问中的一篇回答之前又看到饿了么创始人团队纠纷的几篇文章，参考了百科、wiki、36Kr、虎嗅、知乎以及邵亦波老师的文章，对之前一直感兴趣的期权汇编初略总结了下，仍觉粗糙，对一些具体操作还是不甚了了，不过

10月30日，国家网信办发布第四批境内区块链信息服务备案清单，285项服务在列。此份名单一经发布，引起业内广泛讨论。与以往大多数眼光聚焦于链

期权池仅仅是作为持股公司存在，并不是实际开展生产经营，因此其经营范围可随意约定。期权池设立时需要考虑几个问题：一、期权池由谁出资设立；二、期权池如何成为 xyz 公司的股东；第三，期权池的注册资金，以及期权池增资 xyz 公司的资金如何解决。股权激励—期权池设计思路与实操股票期权可以将管理人员自身利益和公司股东的利益结合起来，从而在一定程度上消除 “代理人风险” 。在国外，股权激励制度被视为公司送给经理人的 “金手铐”，这一比期权与股权员工期权计划（Employee Stock Option Program）是将部分股份提前留出用于激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工）的一种计划，在欧美等国家被认为是驱动初创企业发展必要的关键 …

期权来源于哪？期权池的来源一般是创始人和投资人自己的股份。也就是他们为了吸引人才，把自己的一部分权益让出来了。期权会过期吗？会的。期权授予书里，都有效期。你本次所获得的期权，都必须在这个规定的时间内行权。否则会作废。

4、期权的发放：聘请专业律师规划期权激励方案，起草并与员工签订期权授予协议。 5、员工行权：每满足一定的条件（这个条件有可能是入职的时间条件，也可能是业绩条件及其他条件），即可归属一部分期权，期权也就是一定数额的有价值的股票， 2012年5月13日另外，请注意，不管是股票（Stocks）、受限制股票（Restricted Stocks）还是股票期权（Stock Options），都是股权激励的手段。越早期的创业公司，由于资金期权池(Option pool)是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份，如果不预在公司内部建立特殊的账册，员工按照在该账册上虚拟出来的股票享有相应的 2016年9月12日如今这股期权风也飘到了中国，现在的创业公司很少有不给员工承诺股票期权的。如果公司的期权计划设计的很好，授予员工期权能带来以下这些期權池（Option Pools）期權池是在融資前為未來引進高級人才而預留的一部分股份在公司內部建立特殊的賬冊，員工按照在該賬冊上虛擬出來的股票享有相應的 2017年7月2日期权池(Option Pools)是融资前用于激励企业员工（包括创始人）而预留股权必须与注册资本对应，因而无法预留股权，因此股票来源是大股东 2020年8月12日行权之后获得的股份是普通股。一、期权池应该预留多少？期权池过小不利于吸引优秀员工，也达不到股权激励

期权池（Option Pools）期权池是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份，用于激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工），是初创企业实施股权激励计划(Equity Incentive Plan)最普通采用的形式，在欧美等国家被认为是驱动初创企业发展必要的关键要素之一。

期权池(Option pool)是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份，如果不预在公司内部建立特殊的账册，员工按照在该账册上虚拟出来的股票享有相应的 2016年9月12日如今这股期权风也飘到了中国，现在的创业公司很少有不给员工承诺股票期权的。如果公司的期权计划设计的很好，授予员工期权能带来以下这些期權池（Option Pools）期權池是在融資前為未來引進高級人才而預留的一部分股份在公司內部建立特殊的賬冊，員工按照在該賬冊上虛擬出來的股票享有相應的

额外支付的资本认股权

股票期权全真模拟交易客户端能够提供期权的开平仓交易、备兑开仓／平仓、行权等交易指令，提供期权t型报价和期权分析策略，提供期权价格与相关指标的计算工具，帮助您在全真模拟交易中理解期权、抓住 …

编者按：许多创业者在创立互联网公司的时候都不太注重期权池的设立或者说根本不明白该如何设计一个期权池，投资人辛璋在优问中的一篇回答当期权池耗干的时候，公司需要增发股票创造新的期权池。以上两种都算比较正常的股票稀释。但有时候公司创始人或董事会会恶意稀释股票。比如优酷在 ipo 的时候把老员工手里的股票恶意稀释了18倍。 3、自动蒸发的股票. 有人爆料说s公司股票协议里有一个股票万一全包两融5.88 期权1.7 期货0.1分; 顶级券商万0.5，期权1.7，期货0.01，登TDX 【此广告位招商】hp140918【微信】期权来源于哪？期权池的来源一般是创始人和投资人自己的股份。也就是他们为了吸引人才，把自己的一部分权益让出来了。期权会过期吗？会的。期权授予书里，都有效期。你本次所获得的期权，都必须在这个规定的时间内行权。否则会作废。

公司期权一般与股票的表现联系在一起，如果贵公司没有上市，且公司在初创阶段，最好先不用期权形式，股权一样可以起到效果。如确实有意愿设立期权，该专业性极强的特点应委托专业律师操作，以备无虞。回复于 2020.03.10 11:26

2017年7月2日期权池(Option Pools)是融资前用于激励企业员工（包括创始人）而预留股权必须与注册资本对应，因而无法预留股权，因此股票来源是大股东 2020年8月12日行权之后获得的股份是普通股。一、期权池应该预留多少？期权池过小不利于吸引优秀员工，也达不到股权激励 2018年8月15日天使机构或VC通常会要求创始人预留10-15%的期权池，这并不是压低怎样跟员工沟通，才能避免“股票分出去了，但激励效果没达到”的悲剧？

期权池设立后，便于—— 有足够股份吸引未来的员工; 有足够的股份用作未来奖励现在的员工; 免除在每次向员工发放股票时都要重新走一遍增发股票的法律流程; 2. 期权池设立多大合适对于互联网创业公司的期权池大小，业内的惯例是在 10% - 20% 之间。也有一些当期权池耗干的时候，公司需要增发股票创造新的期权池。以上两种都算比较正常的股票稀释。但有时候公司创始人或董事会会恶意稀释股票。比如优酷在 ipo 的时候把老员工手里的股票恶意稀释了18倍。 3、自动蒸发的股票. 有人爆料说s公司股票协议里有一个原始股是 2113 公司上市之前发行的股票。在中国证券 5261 市场上，“原始股”一 4102 向是赢利和发财 1653 的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是股票万一全包两融5.88 期权1.7 期货0.1分; 顶级券商万0.5，期权1.7，期货0.01，登TDX 【此广告位招商】hp140918【微信】对于公司而言，期权池的设立，不仅能够让公司有足够的股分吸引未来的员工，用作未来对现在员工的奖励，同时还可以有效避免每次向员工发放股票时都要重走一遍增发股票的复杂法律流程。另一方面，在期权池建立之后，不管处于发展中的哪一个阶段，创业公司都需要去管理员工股票期权池的大小。期权池里包含了公司想要吸引新员工