这些公司约有80%的员工拥有公司的股票 翰威特咨询公司 10 股权计划设计方案概述 范例 离岸信托 员工股票 薪酬信托 员工持 股计划 其它可 免税的 员工退休 计划 股票期权 计划 股票购买 计划 限制性股票 计划 授予性股 票/ 红利 虚拟股票/ 股票增值权/ 浮动收入

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5.持股规模：全部有效员工持股计划所持有股票总数累计不得超过公司股本总额的10%；单位个员工不超过1 % 1.股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司… 对于美国上班族来说，公司都会为员工提供 401K 退休福利计划，它是 Retirement Plan (退休计划） 的其中一种。 今天，美股投资网就好好介绍在美国的 Retirement Plan 。. 美国的 retirement plan 有好多种， IRA, Roth IRA, 401K, 403B, SIMPLE IRA, SEP Plans, Profit-Sharing Plans, Pension Plans 等等。 眼都花了对 … 常见途径 401K：一般企业会match个人contribution的前2-6%。 举例：便于计算，假设月收入一万刀，税前收入的6%即600块存进你自己的401K账户，公司再额外帮你存600刀。 和上文的股票、RSU、期权相比，ESPP更接近于401K能match多少比例这样的公司福利，通常情况下并不会给员工带来很大的财富增长空间。如果你真觉得这个公司股票很有潜力，你也大可以在公开市场上直接购买其股票而无需为其工作。

401k计划也称401K条款，401k计划始于20世纪80年代初，是一种由雇员、雇主共同缴费建 立起来的完全基金式的养老保险制度，是指美国1978年《国内税收

在线交易股票、期权、期货、外汇、外国证券和固定收益产品可能存在巨大损失风险。 期权交易涉及风险，并非适合所有投资者。 更多信息，请阅读"标准期权的特征和风险"。 如果这还不够说明问题的话——公司所有的 高管 和董事都拥有现有股份的23.4%，这些股票是来自于公司为员工提供的401(k)计划，而该股权计划由一家 富国银行要求其董事和管理层持有一定数量的公司股份。独立董事需要在加入董事会后的五年内持有至少五倍于年度现金酬劳的股票，而管理层在期权行权后则需要持有所得股票的50%，福利账户（如401(k)Plan等）中持有的股票以及高管配偶的持股也算数。

股票期权以公司股票的当前价格作为支点，以未来的价格作为杠杆，来撬动员工努力工作的潜能，将公司发展与个人利益密切挂钩。上至公司ceo，下到核心员工，都可以获得股票期权。 对于s&p500大型公司的ceo而言，工资仅仅是零花钱，股票期权才是收入的重头戏。

这时候公司给的股票就显得很有分量了，并且随着职级的增长，股票在薪资中的占比也会越来越高。 科技公司股票期权的确有着巨大的变现价值，然而对于如何处理手上的股票期权，每个码农可能都会有自己的小算盘。 到手就卖or坐等起飞？买更好的股票不香吗？ 你的创业公司是否准备为雇员们募集股票期权？那么你很有必要来一次409a估值。 如果你的公司正准备向员工或客户募集股票期权（就像我的新创业公司那样），那么你确实应该来一次409a估值。 怎么着，没听过“409a估值”？不要紧。 该公司的股票是最受欢迎的“家里蹲”（专指非常有盈利能力）企业之一，其在此次covid-19危机期间表现惊人。 图注：图片源自网络，转载需获授权。 最近的估值显示，袁征的净资产超过200亿美元。 如果你的公司正准备向员工或客户募集股票期权（就像我的新创业公司那样），那么你确实应该来一次409a估值。 怎么着，没听过“409a估值”？不要 与任何股票期权计划相关的任何形式的协议（例如，期权协议，行使通知和限制性股票购买协议）。 如果公司赞助401（k）计划，请提供最近3年的 这些公司约有80%的员工拥有公司的股票 翰威特咨询公司 10 股权计划设计方案概述 范例 离岸信托 员工股票 薪酬信托 员工持 股计划 其它可 免税的 员工退休 计划 股票期权 计划 股票购买 计划 限制性股票 计划 授予性股 票/ 红利 虚拟股票/ 股票增值权/ 浮动收入

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股票期权一般被视为递延补偿。409a估值将决定一个“执行价格”，它必须等于或高于公平市价，同时该价格也是你公司的员工可以购买公司股票的价格。 2. 你为何需要进行409a估值？ 显而易见，进行409a估值是法律的硬性要求。

这些公司约有80%的员工拥有公司的股票 翰威特咨询公司 10 股权计划设计方案概述 范例 离岸信托 员工股票 薪酬信托 员工持 股计划 其它可 免税的 员工退休 计划 股票期权 计划 股票购买 计划 限制性股票 计划 授予性股 票/ 红利 虚拟股票/ 股票增值权/ 浮动收入 授予/支付是与绩效指标挂钩 公司总体 部门 分公司 个人 员工持股计划 (免税退休计划)—概述 典型设计方案 外部贷款、回购股票 通过401(k)匹配计划或利润分享缴费计划 非歧视计划(不能只针对高层管理人员) 到达55岁和加入计划10年后, 员工可选择多样化投资 库存股（treasury stock）是指已公开发行的股票但发行公司通过购入、赠予或其他方式重新获得可再行出售或注销的股票。库存股股票既不分配股利，又不附投票权。 — 授予/支付是与绩效指标挂钩 – 公司总体 – 部门 – 分公司 – 个人 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.fineprint.com.cn 中国人力资源开发网（简称:中人网 www.chinahrd.net） 员工持股计划 (免税退休计划)—概述 基本描述 股票/现金购买 建立信托, 401(a), IRC 电子存入的资金可以在存款交割日的三个工作日后用于购买非融资融券证券、ipo股票，或期权。 在账户开设的最初60天内，电子存入的资金可以在存款交割日的三个工作日后提取，但只能是通过电汇（有收费）或ach自动转账存回至这笔资金的原始银行账户。 在管理您的旧401(k)退休资产，您是有选择的。 滚存您旧的401k到德美利证券 ira: 优点. 您的投资仍可延税直至您提取; 您将可利用广泛的投资产品，包括共同基金、etf、股票、债券、期权及更多; 您将可使用广泛的工具、资源和服务; 您可能有转换成罗斯ira灵活性

20141231-20151231 因期权行权发行普通股 因员工税收义务普通股期权行权 因转换可转换高级债券发行普通股 根据公司401(k)储蓄计划发行普通股 在长期激励计划下发行限售股 A类股票转换为普通股 因行使可转换票据对冲收购普通股 提供401k计划的企业主（或政府），会指定一家基金公司来管理雇员的401k账户。 而基金公司会提供不同类型的投资组合供员工选择，有定期存款、股票基金、债券基金、指数基金以及平衡基金等，投资标的也从最保守的货币市场到最激进的新兴市场，雇员自主